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人人都渴望在職場(chǎng)中獲得成功,渴望個(gè)人價(jià)值不斷得到提升,渴望自己能夠受到客戶的喜歡、同事的信賴、高管的認(rèn)可、老板的賞識(shí)和企業(yè)的重用,可是很多人總是迷茫,自己好象努力了,卻為什么總是得不到賞識(shí)和重用呢?——我覺得那是因?yàn)檫@些人還不具備職業(yè)操守,不是個(gè)完全的職業(yè)操手。
可能因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)和我從事人力資源的崗位性質(zhì)有關(guān)系,我個(gè)人是比較喜歡聽培訓(xùn)大師余世維博士先生的演講,他有一個(gè)講座名稱叫《如何打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》,經(jīng)過學(xué)習(xí)我理解,職業(yè)化的含義就是指專職化或者專業(yè)化,有四層含義。一是工作必備技能,二是工作形象,三是工作態(tài)度也就是敬業(yè)精神,四是職業(yè)道德。
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