淺談質(zhì)量管理

作者：admin   日期：2020-07-07   人氣：358

質(zhì)量的優(yōu)劣取決于企業(yè)的總體素質(zhì)水平的優(yōu)劣，取決于企業(yè)中管理者道德、技術水平的優(yōu)劣，管理者執(zhí)行規(guī)范、標準的力度。尤其是在當今經(jīng)濟社會的氛圍中，作為管理者只有無我、忘我的精神，才能有力的落實規(guī)范與標準。只有把規(guī)范、標準落實到位，管理水平才能提高，質(zhì)量才能提高。

1、質(zhì)量的定位相對于一個企業(yè)領導者的定位。一個企業(yè)領導者只有視質(zhì)量為生命、視質(zhì)量管理人員為生命，企業(yè)才能有活力，有奮斗力，有競爭力。

2、企業(yè)的自身質(zhì)量發(fā)展取決于一個領導者的抉擇。當今社會無一企業(yè)不想求利，只有突破自身利益的概念，抓好企業(yè)質(zhì)量管理，才是企業(yè)的發(fā)展方向。

3、建立健全質(zhì)量管理體系，選拔標準的質(zhì)量管理人員，管理人員的思想建設是企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有思想目標一致，才能有效地運用規(guī)范與標準，直達質(zhì)量巔峰。

4、建立友好的團隊精神，忘掉自我，處處為他人著想，事事為他人多慮，只有和諧、新穎、優(yōu)質(zhì)的團隊在體現(xiàn)著規(guī)范、標準的企業(yè)質(zhì)量形象。